El Charter de la Diversitat pretén visibilitzar la inclusió i la diversitat en tots els àmbits del món empresarial.
A Voxel els valors corporatius guien la manera en què fem les coses. Conceptes com la felicitat, el respecte, l’empatia, l’honestedat, la solidaritat, la diversió… Formen part del nostre ADN. El nostre model d’organització es basa en el respecte i la igualtat real d’oportunitats entre totes les persones independentment de qualsevol atribut que pugui generar algun tipus de segregació.
Per això, avui fem un pas més en el nostre compromís per la diversitat i la inclusió adherint-nos al Charter de la Diversitat.
Què és el Charter de la Diversitat?
El Charter de la Diversitat és una carta europea de principis que firmen les empreses per visibilitzar el seu compromís amb la diversitat i la inclusió en l’àmbit laboral. Un cop formes part del Charter, et compromets a estendre el seu missatge dins i fora de l’empresa (treballadors, proveïdors, clients…) i assumir els principis del mateix:
- Sensibilitzar.
- Avançar en la construcció d’una plantilla diversa.
- Promoure la inclusió.
- Considerar la diversitat en totes les polítiques de direcció de les persones.
- Promoure la conciliació.
- Reconèixer la diversitat dels clients.
- Estendre i comunicar el compromís cap als empleats, proveïdors i altres stakeholders.
- Reflectir les activitats de suport a la no discriminació a la memòria anual de l’empresa.
El Charter de la Diversitat és una iniciativa de caràcter europeu que ja compta amb el compromís de més de 12.000 companyies.
Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)
A més, amb l’aplicació dels principis del Charter de la Diversitat, també estem contribuint al compliment de quatre Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’ONU:
- #5 Igualtat de gènere.
- #8 Treball decent i creixement econòmic.
- #10 Reducció de les desigualtats.
- #16 Pau, justícia i institucions sòlides.
En definitiva, ens unim al Charter de la Diversitat per reafirmar el nostre compromís en avançar cap a una societat més justa, inclusiva i diversa. I aquest compromís el canalitzarem a través d’accions internes i externes emmarcades en el Projecte Organa que us anirem explicant en el blog i en els nosaltres canals socials. Stay tuned!
